为进一步启蒙职业生涯规划意识，提升职业生涯规划的自觉性与主动性，4月16日，永利yl6776组织2019、2020级员工参与“永利yl6776职业规划体验周”活动。永利yl6776团委副书记郭亦玲、2019级辅导员田庚带队组织，2019级、2020级共150余名员工参与活动。

上午10时，职业生涯体验活动正式开始。同学们于起点领取“自主生涯体验手册”，进入活动区域开始闯关。活动共设置五大主题区域，十三个活动关卡，形式多样，内容充实。既立足当下，剖析个人性格与兴趣，进一步探索自我，诊断当前生涯发展状态，激发生涯探索的动机，挖掘发展潜力；又着眼未来，模拟就业场景，制作未来名片，构建生涯标签，以理想中的未来激励当下现实努力。工作人员细心负责，耐心讲解规则，有序安排场地，同学们积极参与，热情高涨，收获颇丰。

职业生涯体验周活动以闯关式模式为载体，以趣味性互动场景为依托，寓学于践，寓教于行。本次活动的顺利开展，一方面，员工通过亲身体验，培养自主规划理念，实现职业生涯规划意识启蒙，启迪未来发展方向；另一方面，职业生涯体验周活动以职涯规划激励学涯发奋，有效避免学职脱环，推动“学涯、职涯、生涯”规划教育日常化、普及化发展。加速推进“职业进校园”，进一步缩小象牙塔的学习生活与社会职业工作之间差距，帮助同学们走好校园职场过渡路，走稳踏向社会的第一步，深度推进“百廿永利yl6776，强校兴国”号召，助力全面发展的复合型人才培养。