为提高员工骨干队伍建设质量，保持并增强成员先进性，加强和改进员工会教育管理工作，培养具备政治远见、不怕困难、不谋私利、脚踏实地的员工骨干队伍，5月13日，关于举办第一期“领航计划”员工骨干培训讲座，永利yl6776第37届员工会执行主席焉祯担任主讲人，永利yl6776第39届员工工作委员会全体成员、团支部书记参加讲座。

会议伊始，焉祯就如何更好地提升员工工作能力和工作效率，如何合理平衡学习和工作进行详细解答。她阐明了永利yl6776员工会的底气所在，以“健身”为例，针对建设什么样的员工组织、如何对员工会进行改革等重点问题提出切实可行的思路。同时，她结合自身经验分享“点、线、面”的工作技巧以提高工作效率。在活动开展方面，焉祯希望员工骨干能及时获取活动反馈，虚心听取员工意见，反思总结不足，总结传承活动经验，按照“五育并举”的工作目标开展活动，全方位服务员工成长成才；在员工工作方面，焉祯通过“二八法则”剖析工作重心，统筹兼顾、革故鼎新、提质增效，探索员工会建设新思路新模式；在学习生活方面，她以自身经历为例建议成员合理规划时间、增强执行能力、减少“无效生活”时间。讲座最后，焉祯提出要根据自身的目标和需求，制定个人学涯生涯规划。

本次“领航计划”培训讲座不仅提升员工骨干的综合能力与奉献精神，明确自身责任与使命担当，聚焦不断保持并增强政治性、先进性的目标方向，在端正工作态度的同时促进员工工作高效有序开展，还为员工会的发展革新提出新思路和新举措，以改革创新精神和从严从实之风加强自身建设，永葆员工会的青春活力。永利yl6776持续开展员工骨干培训系列活动，旨在提高员工会整体实力，完善员工工作体系；深化爱国主义教育，展现思想引领力量；发挥纽带连通作用，加强“校、院、班”三级联动，为更好地服务广大同学起到了积极的推动作用，在全方位、高标准锻造中焕发出员工会昂扬向上的时代风貌。