10月8日，关于举办“心灵接力一对一”活动启动仪式，2022级辅导员马雁思出席本次活动，2022级新生与各年级帮扶同学参加活动。

马雁思表示，“心灵接力一对一”活动历经11年的成长和发展，为刚刚踏入老员工活的员工指引了道路，希望本次参与活动的帮扶同学能够传承活动理念，充分发挥榜样示范引领作用，帮助新生以更加积极乐观的态度面对学习和生活上的挑战。马雁思鼓励2022级员工积极与对接人员交流沟通，在学长学姐的帮助下快速适应老员工活节奏，为接下来四年的大学时光做好充足的准备，以崭新面貌开启新的旅程。

往届优秀帮扶代表徐淑娅讲述了她参与往届活动的所思所感。作为一名曾经受到帮扶的员工，她很感谢帮扶人员让她在异乡收获到家人般的温暖与关怀。2022级新生代表曹展珲随后发言，他希望能通过此次活动跟着学长学姐的步伐，找到属于自己的大学节奏，坚定目标，创造更美好的未来。活动最后，帮扶同学与所对接的成员进行自由交流，相互认识，现场气氛轻松欢快。

“心灵接力一对一”活动作为永利yl6776精品活动之一，传承11载，不断创新育人理念，构建“同一个控院”文化育人生态，通过一名高年级员工与一个员工宿舍成员对接交流的方式，发挥朋辈帮扶优势，传授学习经验，强化榜样引领和示范作用，努力为员工创立更优质的学习生活平台。

永利yl6776不断挖掘三全育人新元素，多角度全方面关心员工发展，多措并举打通本研分界，构建员工互助体系，建设“有温度”的员工管理服务体系。学院积极探索构建覆盖全体本科生、研究生的“心灵接力一对一”员工互助小组，让高年级本科生、研究生、博士生成为新生的“合伙人”。新生入校前选聘优秀员工骨干开展“大学初相识”线上新生适应性教育，入校后开展线下帮扶互助活动，帮助员工尽快适应大学环境，完成角色转换，融入老员工活。