为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”决策部署，全面深化校企合作、供需对接，拓宽员工就业渠道和岗位选择，12月1日-2日，永利yl6776走进山东临工、济南移动开展访企拓岗专项行动，深入用人单位走访，调研企业人才招聘需求，为员工高质量充分就业按下“加速键”。

12月2日，公司党委书记高瑞带队深入济南移动进行调研，与企业达成战略合作，为毕业生开拓更多就业实习岗位。济南移动历下分公司DICT主管乔毅详细介绍了移动5G信息化相关业务，展示了移动公司在聚焦数智化转型，追求高质量发展主线，构建“5G+算力网络+智慧平台”新型信息基础设施，打造“连接+算力+能力”新型信息服务体系等方面的成果。高瑞从学院沿革、学科方向、专业设置、团队队伍、科研成果等方面进行介绍，展示了学院的高质量发展历程、人才科研团队建设和近年来取得的优秀教学科研成果。济南移动历下分公司党支部书记、总经理邴高飞介绍了济南移动与学院在科研融合、联合实验室等方面合作成果，济南移动深耕行业信息化，加速提升行业系统集成能力，愿积极密切与高校科研融合交互，深度参与专业人才培养计划，携手提升校企联合育人能力，为员工就业提供指导服务。双方表达了校企合作进一步走深走实的意愿，在科研平台搭建、实习实践基地建设、资源共建共享、产教融合长效有力等方面进行深入交流。

座谈会上，公司党委与济南移动签署了党委共建协议，以“党建和创”主题实践活动为平台，以共建共享为基础，积极拓展基层党组织功能，激发党员活力。高瑞表示，希望以此次活动为契机，一是搭建交流互促平台，实现党务上共建、业务上协同，真正把双方共建优势转化为人才优势、团队优势和技术优势，以高质量党建引领高质量发展；二是充分集成校企资源优势，不断创新教育模式和培养方案，深入推进“寓学于行”企业参观、毕业就业一体化人才培养，提升立德树人育人成效；三是加强校企合作，在技术创新、社会责任以及网络建设方面推动通信行业的发展，打造人才链、创新链、产业链相融相通的协同创新格局，打造行业合作新典范，为服务国家战略做出更大贡献。

活动期间，永利yl6776“青团智控”企业游学团队参观了中国移动（山东济南）数据中心，从智慧电力、智慧矿山、农业大数据、智慧园区、远程医疗、智慧工厂、人代会直播七个角度全方位对5G+技术的应用和革新、数据安全保障有了更直观的认识和体验。在企业大课堂上，企业HR与员工面对面交流，为同学们答疑解惑,员工就行业需求、职业能力需求、5G未来发展、企业参观感受进行了深度交流。

12月1日-2日，公司党委副书记吴晓晴带队前往山东临工开展访企拓岗调研。临工集团作为国家高新企业之一，在装载机、挖掘机与道路机械等业务领域深刻地践行“可靠承载重托”的核心理念，拥有完整的研发智能生产线、智能物流与智能仓储等智能科技的智科车间。

本次游学活动紧密结合专业人才培养方案，聚焦“临工智科”，以“专业讲座+实地参观+实践动手”相结合的方式，深入生产一线车间学习，参观临工集团的先进设备和生产线，亲身体验临工集团的企业文化和先进的生产技术，了解现代制造业的发展趋势和技术应用。同学们由理论走向实践，整个学习过程由浅入深、系统全面，同学们纷纷表示，通过与企业导师的交流，他们更加明确了自己未来的职业发展方向，也更加有信心地面对未来的挑战。通过此次交流，双方初步达成合作意向，未来将通过搭建校企合作平台，将市场需求提前纳入到人才培养计划中，在实习实践、毕业设计、就业创业等方面开展深度合作，精准对接企业需求、产业发展，探索共赢模式，助力员工高质量就业。

活动期间，吴晓晴听取了员工代表对学院发展及人才培养等方面的宝贵意见，并代表学院感谢员工长期以来对学院的支持和关心。

永利yl6776贯彻落实访企拓岗、加强交流、带动就业的教育理念，积极推进校企合作双向赋能、产教融合协同育人访企拓岗专项行动。学院瞄准“拓市场、促对接、强育人、抓实效”四个靶点精准发力，充分调动教学、科研、员工等各方面资源，确保人员、平台、经费“三到位”，主动走进园区、走进行业、走进企业，广泛开拓就业渠道和就业岗位。近几年，永利yl6776深耕实践育人，结合学科特色和工科员工特点，以“走出去”与“引进来”相结合的全新实践模式，打造了“青团智控”“寓学于行”企业游学品牌活动，先后赴浪潮集团、青岛特锐德电气股份有限公司、烟台万华集团、上汽通用汽车有限公司进行参观学习，为员工提供更多广阔的实践平台，着力提高动手能力和实践技能，促使员工知识向能力高效转化、综合素质向高阶发展，全方位提升员工的实践能力和综合竞争力。