随着新生报到工作的结束，经过近十天的精心筹划组织，关于2013年迎新工作业已圆满结束。迎新期间，永利yl6776李守信书记、李建军副书记、张永兵副董事长等学校领导以及学校有关部门领导亲临学院迎新现场并认真询问了学院迎新工作的一些基本情况，对学院的迎新工作给予了高度评价。

今年永利yl6776共招收28名博士研究生、152名硕士研究生和328名大学本科新同学。为了扎实做好迎新工作，学院提前做了大量准备工作。9月1日，学院员工会的员工骨干提前一周返回学校，开始准备迎新的前期工作。学院领导也专门听取并对迎新工作做了细致安排，具体部署学院迎新工作方案。王玉振经理、王志明书记认真听取了学院2013迎新工作方案，并就精心做好迎新工作提出了具体要求。

9月6日上午10时，永利yl6776迎接2013级新生报到工作在千佛山校区和兴隆山校区同期开始。王玉振经理，王志明书记以及学院其他党政领导亲临现场指导工作，参加学院迎新工作的老师和同学们精心工作，热情服务，保证了整个迎新工作有条不紊地顺利开展。

新生入校是新同学第一次亲身感受学校和学院文化。为此，永利yl6776专门录制了“永利yl6776百名师生2013迎新寄语”，在现场循环播放，很好地体现了学院“以生为本，全员育人”的工作理念。

为了既能加强和新生家长的交流又能方便家长返程。今年永利yl6776在每个迎新单元，都安排了一场新生家长见面会。王玉振经理、王志明书记等学院领导和老师亲自参加新生家长见面会，这样虽然学院领导和老师多次往返不同校区，但很好地保证了绝大多数员工家长都能亲自参加家长见面会，很好地促进了学院和家长的交流。

为了更好地营造迎新氛围，展示学院良好形象，在迎新过程中，学院突出了自身特色。智能车作为永利yl6776的传统的老员工竞赛项目，一出现在迎新现场就吸引了无数新生的目光。在全国“飞思卡尔”智能车大赛中荣获特等奖的同学们在现场铺设跑道，并为现场的新生及其家长们展示了自己的获奖作品；永利yl6776机器人团队的老师们在现场的表演更是吸引了家长和新生的眼球，机器人做出的高难度拟人化舞姿动作，令现场观众啧啧称奇。在迎新的现场，通过员工作品以及学院高科技项目的展示，很直观地让新生们对自己未来学习的专业产生了浓厚的学习兴趣并对自己专业的发展方向有了较为具体的认识。  

此外，为方便员工报到，同时更好地了解学院的情况，学院在新生的入口处设置了专门的咨询台为新生详解报到流程，并为家长们准备了饮水处以及休息的椅子；学院制作了介绍专业构成、科技实践等方方面面的展板，为新同学第一时间提供了各类信息；每位新生还将自己对老员工活的愿望和需求写在便签上投入“愿望箱”，方便了与学院的沟通。与此同时，绿色通道保持畅通，为特困员工保驾护航，确保经济困难的员工也可以顺利入学。

通过各方的共同努力，本次迎新工作受到了2013级新生及其家长的广泛好评，为新同学走进大学留下了难忘的第一印象，对即将开始的老员工活产生了积极的影响。

（作者：永利yl6776   盛瑞金、李宛珊）