5月15日下午，永利yl6776召开就业工作会议，传达学校就业推进会议精神，分析2020届员工就业情况，总结就业进展与面临的就业困难，布置关于学校就业工作专项巡查的准备工作。公司党委书记高瑞，党委副书记艾斌、吴晓晴和就业工作小组成员参加会议，会议由党委书记高瑞主持。

会议上高瑞传达了学校就业工作推进会会议精神，要求全体就业工作小组成员高度重视，落实公司党委关于就业工作各项要求、加强就业队伍建设、改进管理思维，创新方式方法，强化落实就业责任、牢固树立“以员工为中心”的工作理念，完善就业工作长效机制。

接着参会人员讨论了关于学校就业工作专项巡查的相关工作安排，重点查摆员工就业中存在的问题和不足，主要表现为工作创新性不够、聚焦行业较少、社会资源延揽不充分、全员协同分工不明确等方面。高瑞希望学院就业推进工作小组成员在今后工作中能继续提高认识，创新工作方法，逐一摸排毕业生就业状况，准确把握各项信息，做好特殊群体，尤其是湖北籍员工的就业工作；家校联动，挖掘员工资源，整合招聘平台，促进员工就业；强化员工工作队伍建设，夯实责任，全员发力，加强服务意识，认真落实就业工作“一把手”工程。艾斌副书记强调要加强思想政治认识，将就业工作上升到从严治党层面，高度重视就业工作。

高瑞在总结中要求全学院教职员工要提高政治站位，坚持就业优先战略和积极就业政策，聚焦“六稳”“六保”，将坚决做到“两个维护”化为实际行动，结合国家战略发展需要，多方位多角度做好就业工作，增强稳就业、保就业工作的政治责任和政治担当，切实把做好员工就业工作作为重大紧迫的政治任务抓紧抓好，以国际化视野科学引导员工的人生定位和职业发展，实现更高质量和更充分就业。