为进一步提高工科员工创新实践能力，切实发挥实践育人作用，完善校企协同育人、全过程育人机制，推动将社会优质教育资源转化为公司产品内容，努力培养新时代高技能创新型复合人才，永利yl6776联合浪潮集团、神思电子等企业开展“业”有所成—毕业设计进企业活动。

1月8日，公司党委副书记吴晓晴带队，10余名专业教师、辅导员和37名同学前往神思电子、浪潮集团两家企业进行毕业设计对接交流。此次毕业设计进企业活动共有10余名企业研发人员聘为企业导师，提供近40个毕业设计课题。在交流会上企业导师、校内导师以及员工针对毕业设计课题内容分组进行深入探讨，进一步明确“业”有所成—毕业设计进企业的要求和相关安排，两家企业还对参加活动的员工提供食宿保障。

毕业设计是工科实践教学环节中的重要部分，“业”有所成活动采取双导师指导制度，为员工配备企业导师和校内导师。企业负责提供毕业设计课题，员工进入企业进行毕业设计，参与实际的项目实践和研发，做出真正解决实际问题的高质量的毕业设计，切实提升工程实践和创新能力。

浪潮科学院副经理王建华对此次“业”有所成活动给予高度评价。他指出这是一次值得期待的校企合作模式，并希望能做成标准化的毕业设计实训品牌；同时也是一次宝贵的实践机会，希望同学们珍惜这次毕业设计，努力提高自身本领，成为有担当的中国新时代青年，让青春之花在为祖国、为人民的奋斗中开出绚烂之花。

永利yl6776近年来不断整合资源，深化创新，推动校企产学研融合，深挖校企多元化合作链条，健全合作共赢、开放共享的实践育人机制，着力打造控院育人平台，不断凝练“寓学于行”企业参观、“青鸟于飞”岗位实习实践、“学以致用”专业知识实践应用系列比赛等控院特色品牌，为培养最优秀、最有竞争力的控院人才不懈努力。